FlixBus raggiunge il terzo anno di Certificazione della Parità di Genere

FlixBus raggiunge il terzo anno di Certificazione della Parità di Genere

Inclusione e rifiuto di qualsiasi forma di discriminazione sono valori fondanti di FlixBus e sanciti nelle politiche di Diversity and Inclusion attive in tutti i Paesi nei quali opera il gruppo.

Per questa ragione, FlixBus Italia dal 2024 si è impegnata nell’ottenimento e conservazione della certificazione UNIPDR 125:2022 per la Parità di Genere.

Questo progetto è stato lanciato all’interno del PNRR secondo i parametri sanciti dall’Agenda ONU per il 2030. Scopo della Certificazione è promuovere l’adozione di misure concrete e misurabili per il raggiungimento della Parità di Genere e per la lotta a ogni forma di discriminazione all’interno delle organizzazioni aziendali e delle istituzioni.

Per Flixbus Italia, questa certificazione costituisce un parametro di confronto necessario per valutare e monitorare le politiche messe in atto con l’obiettivo di garantire non solo un ambiente di lavoro rispettoso della Parità di Genere e di ogni altra forma di diversità, ma assicurarsi che questi valori scandiscano quotidianamente il lavoro di ogni persona che lavora in FlixBus.

L’attenzione in merito a questi temi comincia dal processo di selezione, con l’attenzione nell’utilizzare un linguaggio non discriminatorio e contenente bias a favore del genere maschile in tutti gli annunci pubblicati da FlixBus e dalle aziende Bus Partner. Ogni processo di selezione viene monitorato affinché tali problematiche non si ripresentino durante i colloqui.

Una particolare attenzione, inoltre, viene garantita nel supporto verso ogni percorso di maternità e genitorialità, con l’adozione di percorsi specifici verso la singola persona così come la promozione di progetti attivi di sostegno quali “un fiocco in Azienda”, che garantisce a titolo gratuito una serie di servizi di consulenza e ausilio verso chi sta gestendo una maternità.

Oltre alle politiche a supporto di un ambiente rispettoso delle diversità, per FlixBus Italia è altrettanto vitale garantire che una visione inclusiva e non discriminatoria caratterizzi attivamente la cultura aziendale.  Per queste ragioni sono molteplici le iniziative di divulgazione, formazione e awareness su tematiche quali il linguaggio inclusivo e l’attenzione verso le possibili criticità dettate dalla disparità di genere, organizzate sia su iniziativa del Team Human Resources, sia da gruppi interni volontari quali Women4Flix e DIVERSIFLIX.

Per saperne di più, è possibile consultare nel dettaglio la Politica per la Parità di Genere sul sito web FlixBus.